会计班一般多少钱

会计班一般多少钱，报一个网络培训班还是可以的。

核算薪酬会计分录

一、计提工资时

1、计提工资

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2、计提社保(企业部分)

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

二、发放工资时

1、发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保(个人部分

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

2、上交杜保

借：应付职工薪酬--社保(企业部分+个人部分)

贷：库存现金/银行存款

3、上交个人所得税

借：应交税费--应交个人所得税

贷：银行存款

例子：

假设个人所得税100，社保200，实发工资1000

计提时

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---工资 ?1300

贷：应付职工薪酬---工资1000

应付职工薪酬---社保个人部分200?

应交税费---应缴个人所得税100

发放时

借：应付职工薪酬---工资1000

贷：银行存款(或库存现金)1000

缴纳社保

借：管理费用(或销售费用、在建工程、生产成本、制造费用等科目)---社保公司部分

应付职工薪酬---社保个人部分 ? ? ? ?200?

贷：银行存款 ? ??

缴纳个人所得税

借： 应交税费---应缴个人所得税 ? ?100

贷：银行存款 ?100

企业从应付职工薪酬中扣除的各种款项会计处理

(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)， 借记本科目，贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记"银行存款"、"库存现金"科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记"银行存款"科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记"银行存款"、"库存现金"等科目。

(二)计提比例：

医疗保险费：10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%)

养老保险费：12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%)

失业费：2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%)

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%)

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金：10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%)

工会经费：2%

职工教育经费：2.5%

核算薪酬会计分录应该怎么做?企业员工工资的核算内容，除了有最基本的工资、还有企业支付给员工的福利、津贴、补贴以及企业为员工支付的各种保险、公积金等，各种工资的会计处理请参考上面的文章，供大家分析参考，会计人在日常工作中一定要多学多问，特别是涉及到资金和各方人员利益的时候，处理不当一方面增加工作负担，另一方面也可能会给相关人员带来麻烦，甚至损害到利益，掌握相关专业知识才能更好的处理工作问题。

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