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中级经济师《人力资源》知识点及习题：劳动力流动的因素
【经典例题】
下列关于影响劳动力流动的因素，表达错误的是( )。
A.女性员工的离职率往往比男性员工的离职率要高
B.企业的规模越大，则员工的流动率越低
C.当劳动力市场处于紧张状态时，劳动力的流动率会下降
D.劳动者的任职年限越长，离职的可能性越低 E.劳动力参与率是衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标
【答案】CE
【解析】当劳动力市场处于紧张状态(供小于求)时，已经就业的劳动者往往可以利用跳槽的机 会要求新雇主增加工资，劳动力的流动率自然会上升，C 错误;衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率，E 错误。
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经济师考试、银行、农信社、银保监会招考资深培训师。
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主讲：人力资源管理专业知识与实务
毕业于中国科学院心理所，应用心理学硕士，讲授经济师人力资源课程8年。
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现任教于上海某高校，具有长期工程类执业资格考试的授课经验。
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北京航空航天大学管理学硕士，高级人力资源管理师，多所高校特聘讲师。
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