注册会计师培训班有效吗

注册会计师培训班有效吗，中华的注会课程价格不贵，而且通过率也挺高的。

注册会计师考了有用吗？

当然有用！晕~~~

上元会计注册会计师的上元萌在这里要唠叨两句了~~~

不然那么多人抢着考干嘛，有些注会考生辛苦5年才通过考试，可知坚持下来就已经很难， 关键是最后还成功了！

拿到证书能干嘛？

能进四大最好：

1、普华永道(PwC)

2、德勤(DTT)

3、毕马威(KPMG)

4、安永(EY)。

四大的待遇

先看图啊，月薪，税前！

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（图源自网络）

普华永道、安永、德勤、毕马威均调整校园招聘入职起薪，硕士本科应届生统一税前8250元，二线所九折。从我上面给出的数据可以看出。

一线所与二线由于政策的影响，工资增幅会有所差别，主要影响因素如下：

1、一般情况下，二线所为一线所工资的9折；

2、二线所在绩效考核打分上面较一线所有差别，一般二线所高评分员工相对一线所较少，这也会影响工资增幅；

3、一般情况下，二线所的OT要比一线所少，OT也是薪酬的组成部分。

4、出差补助(在大陆出差)，每天200元 成为经理之前，员工均为一年13薪，没有年终奖或项目奖。

四大晋升级别：

入职第一年从associate（A）开始做起，其中以安永为例，第一年为A1，第二年A2，然后开始升到Senior Associate （S），第三年S1、第四年S2、第五年S3，第五年末如果拥有CPA、并且顺利则晋升为Manager(M)。

下面举例说明，可能会比较好懂一点！

也可以按照上面的表格自己算。

“四大”第1年：审计助理 基本月薪：7K 表现出色预计月薪：10K

“四大”第2年：审计 基本月薪：8K 表现出色预计月薪：12K

“四大”第3年：高级审计师第一年 基本月薪：10-12K 表现出色预计月薪：16K

“四大”第4年：高级审计师第二年 基本月薪：13-15K 表现出色预计月薪：30-40K

“四大”第5年：高级审计师第三年 基本月薪：17-21K 表现出色预计月薪：40-50K

“四大”第6年：经理 基本月薪：33k-70k 这个阶段加班费不会很多 不过工作满一年后会额外获得12-15W的奖金

“四大”第7-10年：高级经理 基本月薪：100K-155k 做到这个位置，他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+：合伙人 做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner（合伙人）赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利，最一般的合伙人都是百万级别。

政策

如果觉得以上前景实在是有点太高，那么高薪的注会职位也有很多！

这还是要看招聘单位的条件，这些我就不去找并一一截图了，可以自己去搜搜看！

注册会计师的培训班是面授效果好还是网授的效果好？

比较流行的是网受，东奥和中华的会计网校都很不错，更喜欢东奥一点，其实不用报，在淘宝买书很多淘宝卖家都有东奥的全程班下载网址可以全程跟踪下载的mp3，效果也蛮不错的，我去年很多同学都是这样自己找渠道下下来听的，我今年也要考，就准备这样了，又省钱又好

注册会计师的VIP班真的可以报吗？

所谓的注册会计保过班是什么?有没有说我报名参加一个培训班就一定可以保过的，网上宣传的注册会计师保过班是真的吗?

据笔者了解，网上的确有各种形式的保过班，不单单是在注会培训的行列里，在英语培训、编程培训、技能培训都有所谓的保过、保你学会，保你学了赚钱等等的宣传。那这些宣传的可信度大不大，是真的去参加了他们的培训就一定能通过考试，或者一定能有个质的飞跃吗?其真实的结果是不一定的。

所有的学习其实都是靠人自己的自觉，老师的授课起到的永远都是一个“领进门”作用，只要你肯努力，即使参加的培训很普通，一样能起到很好的效果，虽然说考过的考生中大部分都是参加过培训的，但如果只是参加培训，课下没有下足功夫的话，那一样是很难通过考试的。所谓的“保过班”与其他的培训到底有多少差异呢?是不是都一样的培训名称却不一样?其实也不是，参加“保过班”的考生就像去商店买东西办的VIP会员，享受到的一些资源肯定是比普通会员多的，举例来讲，对于最新的考试政策解读，肯定最先分享给vip，对于试题的讲解和考生的辅导上来说，用的师资和资料肯定也是最好的，当然，学费也有可能是最贵的。这也是一分价钱一分货。从一些培训机构的统计资料里也能看得出每年的考试通过率最高的还是参加了“保过班”的同学，并不是因为他们叫“保过班”从而通过的人多，而是因为培训机构大都刻意的把资源倾向于这个班级。

但可能会有人问，如果我在培训机构里报的是“保过班”，但最后考试没通过怎么办?结果无非就一个：来年免费重读。大部分培训机构会承诺这一点的，毕竟学习是自己的事情，虽然名称听起来很有安全感，但目标的实现主要还是内因，外因起到主要还是辅助作用。

关于高顿：

高顿联合政府部门、财经组织、商学院，引入包括ACCA、USCPA、CICPA、CMA、CFA、CIMA、FRM、会计职称等在内的全球含金量较高的财经职业资格认证，为学员提供认证考试培训、行业前沿资讯、实务技能训练、职业发展活动等教育服务。

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