经济师培训机构有哪些

经济师培训机构有哪些？现在经济师培训机构很多了，例如环球网校、正保会计网校、优路教育、233网校等。每个机构有不同的特色，但是选择时，但是选择时尽量选择大机构，推荐环球网校。为什么说找培训机构要大，有人说名气大不一定就好，但是名气不大的一定有风险！为什么这么说，名气大的培训机构都是有一定规模的，各种配置都是完善的，而且名气都是需要时间积累的，能坚持下来在品质上都是有独到之处的，被大家认同的，很大一部分培训机构都是躺在这里了！而且小的培训机构还涉及后面的服务项目，有些小的培训机构前期可能服务非常到位，后面就喜欢推搡！大的培训机构可能也会，但是为了考虑整体口碑，处理问题的结果还是会让客户满意的。

问：人事经济师考试难吗
答：人力资源经济师考什么：
组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法
人力资源专业经济师难度分析：
中级人力资源有18章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。
单选题试题特点：通常单选题绝大部分题目难度不大，一个题目有四个备选项，挑出一个最符合题意的选项。总的原则：单选题无论是否会做，都一定要做，不能空着。
多选题试题特点：通常多选题难度较大，考核的面较广，涉及知识点较多，较细。依照前面陈述的“答题要求”，做题时可以适当遵循谨慎性原则，将选项中比较有把握的选出来，对于没有太大把握的题目尽量选二或三个选项。可以采用排除法、比较法等对备选答案进行比较、分析、判断。
经济师人力资源专业特点：
考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和我们的工作和生活都是息息相关的。实用性比较强。
经济师人力资源适合人群：
适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生。