唐琼一建怎么样

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【例题】
88. 根据《建设工程施工劳务分包合同（示范文本）》（GF—2003—0214），劳务分包项目的施工组织设计应由（）负责编制。
A．分包人
B．监理人
C．劳务分包人
D．承包人
【答案】D
【解析】根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》的规定，工程承包人的义务之一是负责编制施工组织设计，统一制定各项管理目标，组织编制年、季、月施工计划、物资需用量计划表，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工、计量检测、实验化验的控制、监督、检查和验收。

89．某工程由于图纸、规范等准备不充分，招标方仅能制订一个估算指标，则在招标时宜采用成本加酬金合同形式中的（）。
A．成本加固定费用合同
B．成本加奖金合同
C．成本加固定比例费用合同
D．最大成本加费用合同
【答案】B
【解析】在招标时，当图纸、规范等准备不充分，不能据以确定合同价格，而仅能制定一个估算指标时可采用成本加奖金合同。

90．关于成本加酬金合同的说法，正确的是（）。
A．当实行风险型 CM 模式时，适宜采用最大成本加费用合同
B．成本加固定费用的合同，承包商的酬金不可调整
C．成本加固定比例费用的合同，有利于缩短工期
D．当设计深度达到可以报总价的深度时，适宜采用成本加奖金合同
【答案】A
【解析】B，成本加固定费用合同，如果设计变更或增加新项目，当直接费超过原估算成本的一定比例(如 10%)时，固定的报酬也要增加 C，成本加固定比例费用的合同，不利于缩短工期 D，当设计深度达到可以报总价的深度，适宜采用最大成本加费用合同。