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个人抬头培训费可以报销吗
员工培训费发票抬头写个人是能报销的,不能所得税前扣除.自2017年7月1日起,购买方为企业的,索取增值税普通发票时,应向销售方提供纳税人识别号或统一社会信用代码;销售方为其开具增值税普通发票时,应在"购买方纳税人识别号"栏填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码.不符合规定的发票,不得作为税收凭证.因此,企业的费用必须是企业名头的发票才允许税前扣除.
个人抬头票据可税前列支的有哪些?
个人抬头凭证属于可税前扣除凭证,前提是与企业经营活动有关,符合真实性及合理性等税前扣除原则,常见但不限于以下:
(1)允许税前扣除的医药费票据.
(2)机票和火车票、出差过程的人身意外保险费.
(3)符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出.
(4)员工入职前到医疗机构体检费票据.
(5)企业为因公出差的员工报销,个人抬头的财政收据的签证费.
(6)允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由于是员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人.
特别提醒的是,类似个人抬头手机发票等支出凭证不能税前列支.
政策依据:
《中华人民共和国发票管理办法》(国务院令2010年第587号)
第二十条规定,所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项,应当向收款方取得发票.取得发票时,不得要求变更品名和金额.
第二十一条规定,不符合规定的发票,不得作为财务报销凭证,任何单位和个人有权拒收.
从上述可以看出从事经营活动支付款项应当取得发票,如果没有取得发票或者取得不符合规定的发票,则不得作为财务报销凭证,在企业所得税上就是未取得合法凭证.但这里的前提条件是该支出应当取得发票,在实务中会有部分支出不属于增值税和营业税的征税范围,从而导致不可能取得发票(取得发票反而不合规),这种情形下税前扣除就要看其他凭证.?
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