高一老师补课

2021-01-26 16:01:10

高一老师补课，高中课学习感觉十分艰难，但简单网就像一束曙光，可以让你在更短的时间，提高学习效率，也能培养学习思维。

要求高中老师周末补课，又不给补课费，拿老师绩效说事，合理吗？

我觉得，打开窗户说亮话，确实是要比藏着掖着说话要心气顺畅得多。所以说，针对普通高中周末补课该不该收费问题，我真的想和大家伙说个明白。同时我申明，显然本人并非仅仅为自己是教师才站在个人利益这边诉求而争辩这么个敏感的话题。

首先是国家的大环境，人们论一个人的身份贵贱，当然是看他拥有的收入。现在恐怕卖小菜的大妈都难以相信，为什么一个高中教师的收入居然会比她少。而她所了解的中小学老师们，大抵收入还是可观的，比如初中、小学，收入也不低，而且看起来也很轻松，没有早晚自习，节假日也都休息，她觉得当老师值！说实在的，我觉得，他们过得的确比我们高中老师潇洒。其中，有一个重要原因是，我们的同行们，不用像我们一样，几乎是被逼迫着进行周末加班补课！为什么说，我们几乎是被逼无奈的呢？一方面，教育行政部门，为了办人民满意的教育，三令五申，教师不得周末加班为学生补课和收费。正因为如此，对于前者，高中学校本来也无权要求老师加班，因为这是剥夺教师的休息权的行为，显然有违《教师法》；对于后者，收费更是可能被视为违背教师职业道德，而且往往被一概视之为“乱收费”。

有的家长便又会问，我们并不反对补课的意思，只是和以前一样，能不能不收 费，我们便更加支持！亲爱的家长同志，我本人正是要纠正这部分家长的我认为错误的想法！

我给您们算个账吧。十多年前，高中老师因为有补课费和早晚自习加班费等收入，使得比初中和小学老师高。因为那时老师的工资基数较低，初中小学又不存在着补课和早晚自习加班费用以及因国家对义务教育整体投入不足也未施行今天的绩效工资方案的原因，高中老师的工作还是十分令人艳羡的，所以那时的初中老师们都削尖脑袋想着挤进高中。一直沿袭至今的周末补课费，因为是算加班时间的上课费，比平时虽高一倍，但大概仍是十元钱一节课，所以一个老师若一个周末有两三节课，一个月也就能拿到百十元钱了，那时因为相当于基本工资的百分比超过15%以上，加上高中学校为老师们算上早晚自习的加班费，以及有的学校可能还算的课时津贴之类，算起来，不少高中学校的工资是初中的一倍，可能直到今天绝大多数高中学校因为早已经提高补课加班费标准可能也要比一般的初中高。但是，也想和其他兄弟学校一样，做出迟到而必要调整----周末补课也收费时，我们却遇到了责难和纠结。所以我们如果仍然只能是一个月只由学校发那么可怜的一点补课费，我认为，那我们这样学校的老师们的劳动便可能被严重低估了，别人可以拿一百元一节，我们只能还是十元。这样您可以想像一下，这可比的初中小学老师，既不上早晚自习，又不用周末加班初中小学老师亏多了。如果要求我们仍然周末这样子补课，的确没有什么积极性的。也就是说，十年前，我们拿到手的加班费就是初中小学老师的工资总额，现在物价涨了，我们的加班费却因为从未涨过而显得分外寒碜，也较他们工资的总额少得多。君子爱财，取之有道，大不了像市内初中的一些学校教师那样，周末私自组织个别学生补课，一月下来，也有好几千，对吧！

所以，我认为，我们班学生的家长们，如果您想要您的子女周末补课，建议您还是想清楚，只有自己的孩子真想补，才要求他们到学校来补课，因为补课确实是应该收费的。同时身为高中教师，深知高中是人生中，一场最残酷的竞赛----马拉松式的长跑。只要是选择了读高中的孩子，就会身不由己的投入到与时间赛跑的战斗之中，除非你想当逃兵！而家长、老师，不过是尽心尽力而已。

总之，补课，是老师的加班，加班要加倍补偿其劳动，否则老师也有权选择休息！现在，那么多家长又要求补课，那么如果一旦这部分家长征求得孩子的同意而最终请到相关老师为其周末补课，那么您们应该不会去举报所谓的“乱收费”的！其他的孩子选择休息，其实也是在行使其人生权利，我认为其家长也应该心平气和的接受，而不是相反。

孩子上高一，年底老师突然说要收补课费，合理么？

题主描述：我家小孩在普通公立中学上高一，平时一个月只放四天假，昨天老师说要收这一期的补课费，感觉有些意外，不知该不该交。

我们先看一下老师和家长交流：
从交流谈话中看的很明确：老师的意思说学校每个月至少多上4天课，所以要补交补课费。

但是家长对此很疑惑：之前学校在这方面没做任何要求，怎突然间说要补交补课费？还有家长说，补课费开学时一起算在学费里的，怎么要不交补课费？

按理来说，高中学校在正常的教学时间以外额外的给孩子上课，应该是要给老师一定的补助和适当的补偿，这也不越外，也不过分，这要比在校外补课的费用低得多。但收费总得有一个正常的途径和正常的程序。

很显然，这个收费行为是学校的决定，老师只是传达学校的意思。但不管怎说，这样的收费随意性太大了，基本上就是想怎么收就怎么收，完全不合乎收费程序。

（一）学校一个月只放4天假是事实，这一点家长很明确，但每个月少放4天假，之前并没有告知家长这是额外的补课，是要收费的，对此家长根本就不知情，现在突然说，这少放的4天假要收补课费，让家长补交费，哪里有这样的道理？

（二）每个学校的教学管理都不相同，不少学校实行的是小礼拜制，还有不少学校实行的是两周放一次，这样的学校很多，没听说过哪些学校执行这样的教学制度是要收补课费的。很多家长以为，学校本来就是这样的教学制度，根本就不知道还有收费这一说。

（三）即便是这所学校每月多上4天课要收补课费，那也应该提前告知家长，征求家长意见，大的前提是采取个人自愿的原则，家长知道这件事，得到家长的同意这件事才能做，而家长对此完全不知情，就直接通知家长补交补课费，这不是霸王硬上弓吗？

（四）一般来说，学校要进行集中补课要收补课费，都要事前向家长、家长委员会发意见征询书，开座谈会，分析需求，说明意图，征求意见后，正式收费时还要发告家长书，这都是基本的程序。

但是这样通过老师在家长群里随便一说的方式，太随意了，太随便了，根本就不符合相关程序。

这种收费行为显然是不合规的，家长完全可以拒绝缴费。

沈阳127中学教师补课被开除，怎样才能杜绝教师有偿补课现象？

沈阳127中学教师因有偿补课，进而发生家长和教师家属的激烈冲突，产生极其恶劣的影响，所幸是没有发生什么重大事件。教育主管部门已经对涉事教师做出了开除处理。国家和各级教育主管部门下发了很多严格控制教师有偿补课的文件通知，并且把在职教师有偿补课纳入年终考核、职称晋级上来，一经发现教师有偿补课，取消当年的年度考核评比，降低工资档次，几年内不得职称晋级。即使是这样，依然存在在职教师有偿补课的事情，当然这是个别现象大多数教师还是遵守师德师风行为规范的。为了今后能够更好地使每个教师认真遵守教育主管部门颁发的教师行为规范，各地教育主管部门对发现教师有偿补课行为严肃处理，对于情节严重的缕缕再犯的，清出教师队伍。只有认真把好关，真正做到发现一个查出一个，这样才能有效遏制在职教师有偿补课。当然，最后说一句，在职教师有偿补课是极少数人的行为，希望不要把它看做教师普遍存在的现象，广大教师还是自觉遵守教师行为准则的。

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