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发布时间:2022-04-01 11:42:07
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经济师初级人力资源考点:人格及其理论

一、人格的影响因素:影响因素有三个:遗传(间接,物质基础)、环境和情境。

精神分析:关注行为产生的内在根源以及这些内在驱动力之间的冲突。本我和超我之间一场无休止的战争,由自我来调节。

人本主义:从个人意识经验、成长潜能整合的角度理解人格,其核心是强调自我实现的驱动力。

二、人格特质理论(三个):两个重要假设(人格特质在时间和空间上是相对稳定的)

1.奥尔波特: 枢纽特质(基本特质,渗透强,少数人有)、核心特质(建筑构件,5-10个)、

次要特质(不明显、不受人注目、一致性和一般性较低)

各种特质不是零散的,而是有组织的。统我不是与生俱来,是逐渐发展起来的

2. 卡特尔的特质理论:16种特质(16PF),对职业咨询、心理健康有很大帮助。

3. 艾森克的特质理论:外倾和神经质两个维度(特质并非独立,有相关性,分出维度更准确)

■大五人格理论(每个维度都是两级的):外公和情创(西方,认为有跨文化的一致性)

■大七人格理论(王登峰、崔红):外行人情善智处(中国,认为有文化特异性)

哈恩特(美):决定一个人可以成为卓越领导的特质少的可怜

伯恩斯(美):改变型领导者

豪斯(美):把改变型领导者称为有魅力的领导者

巴斯(美): 有魅力领导者的四个特征: 魅力、激发动机、智力激发、个人化的考虑

真题:

1.关于人格的说法,正确的是( )。

A.一个人所受的教育对他的人格没有什么影响

B.人格是不稳定的,随时都会改变

C.人格在很大程度上受遗传影响

D.精神分析从个人意识经验发展和成长潜能整合的角度理解人格

【答案】 C

【解析】环境塑造人格,选项A说法错误。人格是稳定的,选项B错误。选项D对应的是人本主义,不是精神分析。

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