员工奖金计入什么会计科目

发布时间:2020-06-30分类:注册会计师辅导
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员工奖金计入什么会计科目,关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的,奖金计入应付职工薪酬。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"等。如果不太了解,别着急,本文比网校为大家整理了相关知识,一起来看看吧。

员工奖金计入什么会计科目

奖金计入应付职工薪酬。

应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

1、计提时:

借:管理费用

销售费用

生产成本

贷:应付职工薪酬

2、发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款应交税费-个人所得税等

 

过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目?

过年用人单位发的资金,可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。

管理人员计薪酬,薪酬:是指各种企业管理部门职工工资,奖金,工资补贴,工资补贴及其他费用。

职工计职工福利费,职工福利费:是工人的工资管理和福利支出总额提取职工福利工资总额的14%

个人一次性取得属于数月奖金、年终加薪如何计算纳税

1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税

2.选择适用税率:均摊到12个月

(1)发放年终奖当月工薪够缴税标准:将全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

(2)发放年终奖当月工薪不够缴税标准:将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定适用税率和速算扣除数。

3.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。  

4.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。

采用年终一次性奖金计算方法的项目有:

(1)年终加薪;

(2)年终兑现的年薪和绩效工资;

(3)单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房;

(4)对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。

5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。

以上就是关于员工奖金计入什么会计科目的详细介绍,不知道大家有没有了解清楚呢,希望本文对你有所帮助。更多与员工奖金会计科目有关的内容,请继续关注比网校哦。

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