员工奖金计入什么会计科目，关于这块的内容各位小伙伴是比较关注的，奖金计入应付职工薪酬。应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"等。如果不太了解，别着急，本文比网校为大家整理了相关知识，一起来看看吧。
员工奖金计入什么会计科目
奖金计入应付职工薪酬。
应付职工薪酬核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
1、计提时：
借：管理费用
销售费用
生产成本
贷：应付职工薪酬
2、发放时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款应交税费-个人所得税等
过年公司发的奖金应计入管理费用的什么明细科目?
过年用人单位发的资金，可以计入管理费用薪酬科目和职工福利费科目中。
管理人员计薪酬，薪酬：是指各种企业管理部门职工工资，奖金，工资补贴，工资补贴及其他费用。
职工计职工福利费，职工福利费：是工人的工资管理和福利支出总额提取职工福利工资总额的14%
个人一次性取得属于数月奖金、年终加薪如何计算纳税
1.单独作为1个月工资、薪金所得纳税
2.选择适用税率：均摊到12个月
（1）发放年终奖当月工薪够缴税标准：将全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
（2）发放年终奖当月工薪不够缴税标准：将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定适用税率和速算扣除数。
3.该计税办法在一个纳税年度内每一个纳税人只允许采用一次。
4.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按上述规定执行。
采用年终一次性奖金计算方法的项目有：
（1）年终加薪；
（2）年终兑现的年薪和绩效工资；
（3）单位以低于购置或建造成本价向职工销售住房；
（4）对雇员以非上市公司股票期权形式取得的工资薪金所得。
5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
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